Вакансии
Уважаемые Соискатели ! Наша Компания является одним из старейших производственных предприятий города Иркутска, которое было основано в далеком 1938 году прошлого столетия. Его история неразрывно связана с историей нашей страны, становлением нашего города и с биографиями каждого специалиста, который трудился и трудится здесь, своими профессиональным мастерством создавая и преумножая репутацию нашего предприятия.
Мы гордимся нашим прошлым и настоящим и, двигаясь вперед, берем с собой в Будущее наши самые лучшие достижения. Это традиции качества, профессионализма, уважения и честного отношения к тому, что мы делаем. По нашему глубокому убеждению, именно в этом кроется секрет предпочтения к нашим продуктам, которое, как благодарность за наш труд, демонстрируют уже многие поколения наших Покупателей.
Мы стремимся держать нашу заслуженную марку, вести её к новым достижениям. Для нас это значит передавать традиции честного производства в руки неравнодушных специалистов, которые любят свою профессию, стремятся к профессиональному росту, эффективно сотрудничают в команде и осознают свою сопричастность к успехам предприятия.
Если Вы чувствуете в себе профессиональные силы и желание сотрудничать и развиваться, уверенно двигаться к намеченным целям вместе с нами, ознакомьтесь со списком вакансий, позвоните или отправьте нам свое резюме – мы обязательно Вам ответим.
С уважением, Анастасия Смирнова, директор по персоналу
Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
Обязанности:
- Управлять коммерческой деятельностью компании;
- Бюджетировать доходы и расходы, оптимизировать затраты. Систематизировать контроль исполнения бюджета и разработку мероприятий по сокращению расходной части.
- Разработать и реализовать маркетинговую политику.
- Обеспечить выполнение плана продаж
- Совершенствовать систему продаж: выстраивание отношений с ключевыми клиентами, активный поиск новых каналов
- Обеспечить формирование стратегии развития и оптимизацию бизнес-процессов.
- Оперативный контроль работы торговой команды
- Работа над внедрением новых и совершенствованию существующих процедур и стандартов
Требования:
- Опыт работы от 3х лет в релевантной должности;
- Лидерские качества, нацеленность на результат, сильные переговорные компетенции;
- Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, аналитические способности, гибкость и системность мышления;
- Высшее финансово-экономическое, техническое, управленческое образование. Области базовых знаний: экономика, управленческий учет, менеджмент;
- Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, организации производства, труда и управления;
- Знание 1С, Excel, знание систем автоматизации документооборота.
Условия:
- Возможность реализовать свои самые смелые и амбициозные идеи в рамках компании;
- Оформление по ТК РФ, соцпакет;
- Компенсация аренды жилья и расходов на релокацию;
- График работы 5/2. С 9.00 до 18.00.
Ключевые навыки:
- Управление затратами
- Ведение переговоров
- Оптимизация затрат
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление персоналом
Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
Обязанности:
- Стратегическое развитие финансовой функции;
- Обеспечение своевременной управленческой и бухгалтерской отчетности;
- Управление финансовыми потоками, контроль расходов и доходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
- Финансовое моделирование и контроль себестоимости проектов;
- Оптимизация и планирование налоговой нагрузки;
- Бюджетирование, планирование, учет и отчетность. Контроль за выполнением, анализ показателей и отклонений;
- Обеспечение успешного прохождения внешних и внутренних проверок и аудитов;
- Автоматизация процессов.
Требования:
- Опыт работы на позиции финансовый директор в торговой компании от 5 лет
- Опыт построения финансовой службы с 0 или ее реорганизации
- Управленческие навыки, нацеленность на результат
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата полностью белая;
- Социальный пакет согласно ТК РФ;
- График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
Ключевые навыки:
- Управленческая отчетность
- Финансовый контроль
- Бюджетирование
- Финансовый анализ
- Контроль ведения налоговой отчетности
Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
Обязанности:
- заключение договоров с федеральными и региональными торговыми сетями;
- управление продажами в регионе;
- управление персоналом на территории, обучение персонала;
- работа с входящими заявками и поиск новых клиентов;
- проведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
- введение продукции и организация стимулирования продаж в розничных торговых сетях;
- самостоятельное планирование продаж и анализ продаж;
- выполнение планов отгрузок в адрес дистрибьюторов;
- анализ и контроль вторичных продаж дистрибьюторов по каналам сбыта: неорганизованная розница, сети, опт;
- контроль дебиторской задолженности;
- организация трейд-маркетинговых мероприятий, анализ их эффективности;
- управление командой торговых представителей;
- ведение отчетности.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на рынке не менее 3-х лет в должности менеджера по развитию;
- опыт развития дистрибуции;
- знание основ логистики, документооборота;
- хорошие навыки ведения переговоров;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде, опыт обучения персонала;
- стрессоустойчивость;
- навыки эффективного управления персоналом;
- опыт работы с региональными, федеральными сетями;
- нацеленность на результат;
- аналитический склад ума;
- уверенный пользователь 1С;
- умение работать в режиме многозадачности;
- уверенный пользователь MS Office.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата полностью белая;
- Социальный пакет согласно ТК РФ;
- График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
Ключевые навыки:
- Продажи через дистрибьюторов
- Ведение переговоров
- Управление персоналом
- Управление продажами
- Аналитика продаж
Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
Обязанности:
- Поиск новых поставщиков, согласование условий и заключение договоров поставки;
- Подготовка, подписание и отправка поставщикам претензионных писем. Контроль компенсации ущерба
- Контроль за поступлением первичной документации от поставщиков (спецификации, ДС)
- Анализ, планирование закупа и формирование заказа «сложных» групп товаров
- Формирование заказов поставщикам на новые виды сырья и покупной продукции
- Формирование ассортимента на закупаемую продукцию (анализ ТОПовых позиций, вывод нерентабельных позиций, подбор аналогов)
- Написание и согласование бизнес-процессов
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 3-х лет в должности;
- стрессоустойчивость;
- навыки эффективного управления персоналом;
- нацеленность на результат;
- аналитический склад ума;
- уверенный пользователь 1С;
- умение работать в режиме многозадачности;
- уверенный пользователь MS Office.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата полностью белая;
- Социальный пакет согласно ТК РФ;
- График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
Ключевые навыки:
- Работа с поставщиками
- Заключение договоров
- Деловая переписка
- Договоры поставки
- Контроль поставок
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Обязанности:
- Организация и контроль работы эксплуатационного и ремонтного персонала.
- Организация учета и эффективного использования энергоресурсов.
- Реализация возможных с учетом состояния оборудования мероприятий по энергосбережению.
- Организация своевременной подготовки производственной программы предприятия, программ капитального и текущего ремонтов, технического обслуживания, складской программы аварийного запаса и их выполнения. Контроль подготовки заявок и счетов на материалы и оборудование, организация и контроль их поставки. Организация работ по предотвращению и устранению аварий на котельных и тепловых сетях.
- Организация работ и прямая личная ответственность за соблюдением правил техники безопасности и пожарной безопасности на предприятии.
- Организация и контроль выполнения правил и требований Ростехнадзора, в т. ч. организация проведения обучения и аттестации персонала, получение предписаний инспекций Ростехнадзора, работа по их выполнению.
- Организация выполнения технических расчетов и подготовки технической документации, необходимых при заключении и исполнении договоров, тарифном регулировании, подготовки инвестиционных программ, концессионных соглашений и пр.
- Контролирует и отвечает за соблюдение работниками подчиненных ему структур трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений директора.
- Составляет еженедельные оперативные планы предприятия и контролирует деятельность подчиненных структурных подразделений предприятия по выполнению утвержденных планов.
- Выявляет и устраняет недостатки в работе котельных на предприятии.
- Контроль за приобретением, хранением, использованием и списанием материальных ценностей, обеспечение сопровождающего документооборота, контроль за эффективным использованием материальных ценностей, предотвращение их хищения и преждевременной утраты.
- Выполняет отдельные поручения и задания генерального директора.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет,
- 5 группа по электробезопасности,
- Удостоверение о прохождении обучения для руководителей по ОТ, ПБ и оказание первой медицинской помощи.
- Аттестация по промышленной безопасности «Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и перемещение грузов»
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Социальный пакет согласно ТК РФ;
- График работы 5/2
Ключевые навыки:
- Управление персоналом
- Заключение договоров
- Организаторские навыки
- Ремонтные работы
- Контроль хозяйственной деятельности
- Умение расставлять приоритеты
- Организационные навыки
- Материальная ответственность
Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
Обязанности:
- Юрист в единственном лице!
- Правовое обеспечение деятельности компании
- Ведение учредительных документов компании и изменений в учредительных документах
- Претензионно-судебная работа
- Административное судопроизводство
- Правовая экспертиза договоров, протоколов разногласий, разработка типовых форм документов.
- Регулирование трудовых правоотношений (трудовые договоры, внутренние регламенты)
- Работа в офисе, возможно гибридный график
- Оформление в штат
- Работа с контролирующими органами;
- Решение прочих юридических вопросов по заданию руководства.
Требования:
- Высшее юридическое образование
- Знание гражданского, административного, судебного, трудового, законодательства Российской Федерации и практики его применения
- Высокий уровень самоорганизации, честность, ответственность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
- Возможность реализовать свои самые смелые и амбициозные идеи в рамках компании;
- Оформление по ТК РФ, соцпакет;
- График работы 5/2. С 9.00 до 18.00, возможен гибрид.
Ключевые навыки:
- Работа с юридическими лицами
- Претензионная работа
- Деловая переписка
- Учредительные документы
- Консультант плюс
Требуемый опыт работы: от 1 до 3 лет
Обязанности:
- Создание в 1С заказов на производство
- Проведение этапов производства
- Оформление перемещения на склад готовой продукции
- Печать транспортных этикеток и их нарезка
- Печать кодов маркировки
- Внесение данных в отчет по отходам
- Ведение отчета по сопроводительным листам
- Участие в инвентаризациях.
Требования:
- Образование не ниже средне – специального,
- Навыки работы с пакетом прикладных программ (Microsoft Office) и оргтехникой.
- Умение работать с документами
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Социальный пакет согласно ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Обучение.
Ключевые навыки:
- Пользователь ПК
- Работа с оргтехникой
- оформление документации
- Работа с большим объемом информации
- Internet
- 1С: Предприятие 8
- Работа в условиях многозадачности
- Управление качеством
Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка HR-стратегии;
- Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями;
- Разработка и управление моделью численности персонала;
- Формирование корпоративного стиля и культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала;
- Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик;
- Консультирование собственника и директоров бизнес-единиц по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры;
- Работа с персоналом по подготовке к проводимым изменениям и доведению планируемых и реализуемых изменений до сотрудников, обеспечение единого понимания всеми участниками проводимых изменений;
- Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала
Требования:
- Опыт работы HR директором/Зам.директора по персоналу от 3 лет
- Практическое знание всех областей работы с персоналом
- Опыт выстраивания комплексной системы управления персоналом «с нуля» или реорганизации существующей системы управления персоналом, а также участие в проектах по орг. развитию;
- Личный подбор ТОПов;
- Высокая работоспособность и автономность
Условия:
- Возможность реализовать свои самые смелые и амбициозные идеи в рамках компании;
- Социальный пакет согласно ТК РФ;
- График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
Ключевые навыки:
- Организационное развитие
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Кадровая стратегия
- Анализ организационной структуры компании